İçeriğe geç
Eşit AğırlıkDevletSAKARYA

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ — İnsan Kaynakları Yönetimi

Program kodu: 108810544. Gösterilen istatistikler 2026 yerleştirme verisidir. Güncel tercih koşulları için resmî kaynakları kontrol edin.

2026 Taban
309.774
2026 Sıra
309.1k
Kontenjan
81
Yerleşen
83
Fakülte
İŞLETME FAKÜLTESİ
Eğitim Dili
Türkçe
Eğitim Türü
Örgün Öğretim
Eğitim Süresi
4 yıl
Şehir
SAKARYA

4 Yıllık Taban Puan Geçmişi

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ İnsan Kaynakları Yönetimi programının yıllık taban puanı, başarı sırası ve kontenjan değişimi.

YılTaban puanBaşarı sırasıKontenjanYerleşen
2026309.774309.1k8183
2025295.892376k9090
2024284.43467.5k90
2023284.341534.2k80
2022286.969504.3k80

Sık Sorulan Sorular

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ İnsan Kaynakları Yönetimi taban puanı kaç?

2026 yerleştirmelerinde en düşük puan 309.774 oldu. Bu değer geçmiş yerleştirme verisidir; güncel kontenjan ve koşulları ÖSYM kılavuzundan kontrol edin.

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ İnsan Kaynakları Yönetimi başarı sıralaması kaç?

2026 yerleştirmelerinde son yerleşen adayın başarı sırası 309.1k idi. Geçmiş sıralama, sonraki yerleştirmeler için garanti değildir.

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ İnsan Kaynakları Yönetimi kontenjanı kaç kişi?

2026 kontenjanı 81 kişiydi ve 83 aday yerleşti.

İnsan Kaynakları Yönetimi: Benzer Sıralamadaki Üniversiteler

Tüm üniversitelerde İnsan Kaynakları Yönetimi taban puanları →

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ: Diğer Bölümler

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ tüm bölümleri ve taban puanları →

YKS Tercih Araçları

Netlerinden puanını, puanından sıralamanı hesapla; sıralamana uygun programları gör.

iPhone · Android · Web — Her yerde

Taban puanına bakmak güzel. Oraya gitmek daha güzel.

Sınavlingo'yla net'ini artır — hepsi cebinde, oyun gibi:

  • Yapay zekâ soru çözücü
  • Kişisel ders planı
  • Gerçek deneme analizi
  • Sıralama takibi
Şuradan indirApp StoreYakındaGoogle Play
🇹🇷 Türkiye'de tasarlandı
Sınavlingo uygulaması ana ekranı — TYT/AYT dersleri ve günlük plan

Deneyimini iyileştirmek ve siteyi nasıl kullandığını anlamak için çerezler kullanıyoruz. Gizlilik politikası